Jsme součástí mezinárodního týmu Barrett Values Centre a přinášíme soubor nástrojů, které umožňují velmi efektivně pracovat s kulturou organizace na bázi hodnot jednotlivých lidí v ní pracujících. Disponujeme propracovanou metodikou CTT (Cultural Transformation Tool), která umožňuje získat vhled do kultury celé organizace i jejích částí a definovat velmi přesně, co je třeba změnit, aby organizace rostla zejména ve smyslu vnitřní motivace jejích lidí.

Tomáš HANČIL

• PhD Filosofie (Princeton, USA)
• Certificate in Coaching and Mentoring – 5. úroveň
  (certifikován na Institute of Leadership and Management, UK)
• CTT – Barrett Value System Interpreter – 2. úroveň
• certifikát Leadership Judgement Indicator
• certifikát Associate Lectica Coach LDMA, LSUA
• certifikát Leadership Circle Profile
• výcvik v klinické psychoterapii (skupinová psychoanalyýza)
• certifikát Neuro-Linguistic Programming
• certifikát Immunity to Change (Kegan / Lahey).
• certifikát SenseMaker® a Cynefin Master s Davem Snowdenem

Jiří BERAN

• 20 let praxe v oblasti rozvoje lidí a organizací
• mezinárodní spolupráce PTA Švýcarsko, GDI Francie,
  Values Center USA, Laval Consulting Fracie, IFOK Německo
• člen národního registru poradců CZECHINVEST
• autor a manažer 3-letého rozvojového projektu
  oceněného PMF HREA 2018
• abslovent kurzu Pozitivní psychologie (A. Slezáčková)
• lektor a konzultant v cca. 90 rozvojových projektech
• dobrovolník České manažerské asociace
• hodnotitel v cca. 50 Assessment a Development centrech
• realizoval několik průzkumů zaměstnaneckých názorů/spokojenosti