Jsme součástí mezinárodního týmu Barrett Values Centre a přinášíme soubor nástrojů, které umožňují velmi efektivně pracovat s kulturou organizace na bázi hodnot jednotlivých lidí v ní pracujících. Disponujeme propracovanou metodikou CTT (Cultural Transformation Tool), která umožňuje získat vhled do kultury celé organizace i jejích částí a definovat velmi přesně, co je třeba změnit, aby organizace rostla zejména ve smyslu vnitřní motivace jejích lidí.
Tomáš HANČIL
- PhD Filosofie (Princeton, USA)
- Certificate in Coaching and Mentoring – 5. úroveň
(certifikován na Institute of Leadership and Management, UK) - CTT – Barrett Value System Interpreter – 2. úroveň
- certifikát Leadership Judgement Indicator
- certifikát Associate Lectica Coach LDMA, LSUA
- certifikát Leadership Circle Profile
- výcvik v klinické psychoterapii (skupinová psychoanalyýza)
- certifikát Neuro-Linguistic Programming
- certifikát Immunity to Change (Kegan / Lahey).
- certifikát SenseMaker® a Cynefin Master s Davem Snowdenem
Jiří BERAN
- 20 let praxe v oblasti rozvoje lidí a organizací
- mezinárodní spolupráce PTA Švýcarsko, GDI Francie,
Values Center USA, Laval Consulting Fracie, IFOK Německo - člen národního registru poradců CZECHINVEST
- autor a manažer 3-letého rozvojového projektu
oceněného PMF HREA 2018 - abslovent kurzu Pozitivní psychologie (A. Slezáčková)
- lektor a konzultant v cca. 90 rozvojových projektech
- dobrovolník České manažerské asociace
- hodnotitel v cca. 50 Assessment a Development centrech
- realizoval několik průzkumů zaměstnaneckých názorů/spokojenosti